DES STAGES DE 6 MOIS SI VOUS ÊTES EN BAC+4/5​

De nombreuses missions partout en France et sur tous les métiers sont proposées chaque année pour vous permettre de compléter votre cursus scolaire par une expérience plus pratique.​
Vous avez un profil ingénieur ? Postulez dès septembre pour des missions démarrant entre janvier et avril​
Vous avez un profil business ? Postulez dès septembre pour décrocher un stage de janvier à juin, et dès février, pour un stage de juillet à décembre. Nous proposons aussi certains stages qui débutent en avril et en septembre.​

DES ALTERNANCES POUR TOUS LES NIVEAUX DE DIPLÔME​

Plus de 300 alternant.e.s sont intégré.e.s chez Danone chaque année. Tous niveaux. Tous métiers.​

Sur nos sites de production, nous proposons des alternances principalement dans les métiers de la maintenance, de la qualité, de la supply chain, de la production, des RH et du contrôle de gestion.​
Sur nos sièges, nous proposons des alternances en Finance, Sales, RH, Supply Chain, Achats, Communication, Recherche & Innovation, IS/IT, et tant d’autres métiers.​

Danone a aussi sa propre Ecole des Ventes.  Si vous êtes en DUT ou Licence, vous pouvez intégrer un parcours de deux ou trois ans chez Danone afin de vous développer jusqu’à l’obtention de votre diplôme de Master 2. Vous commencerez par un ou deux ans sur le terrain, en tant que commercial.e sur les réseaux des Petites & Moyennes Surfaces ou les réseaux Medical (Hôpital/Pharmacie). Puis vous pourrez rejoindre les équipes Sales Siège pour votre dernière année. ​

Pour intégrer cette école des Ventes, 3 conditions sont à remplir : aimer la vente, avoir son permis B depuis plus de 6 mois, et ne pas être déjà engagé.e avec une école, car, pour ce parcours, Danone a un partenariat exclusif avec un Centre de formation d’apprentis.​

Nous avons également développé un partenariat avec Les Compagnons du Devoir et du Tour de France, pour former nos futurs professionnels de la maintenance. Vous êtes diplômé.e d’un Bac S, STI2D ou MEI, vous souhaitez vous former aux métiers de la Maintenance industrielle (BTS ou Licence) à travers une aventure unique ? Rejoignez Danone pour un parcours de 5 ans, en France et à l’étranger ! 5 ans d’alternance entre formation théorique et apprentissage sur le terrain, de découverte de toutes les catégories de produits et de technologies de Danone, et 5 ans d’une aventure riche en rencontres.​

DES OPPORTUNITES A L’ETRANGER EN V.I.E*​

Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 et âgé.e de moins de 28 ans ? C’est le moment de saisir l’opportunité d’une expérience en V.I.E. Nous proposons une trentaine de V.I.E par an, essentiellement dans les métiers Supply Chain, Marketing, Finance, R&I et Production.​

Ces dernières années, nos candidat.e.s au V.I.E sont principalement parti.e.s en Belgique, en Italie, en Allemagne, en Espagne, en Autriche, au Canada, à Singapour, au Japon et à Dubaï.​

Même à l’autre bout du monde, vous gardez un interlocuteur ressources humaines français, qui pourra  étudier avec vous les opportunités qui s’ouvrent en France.​

Si vous êtes à la recherche d'une expérience dans une de nos filiales à l'étranger mais que vous ne pouvez/souhaitez pas candidater au V.I.E, nous vous invitons à consulter les postes directement sur les sites carrière des pays : rendez-vous sur jobs.danone.com). ​

*Volontariat International en Entreprise

UN PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT… POUR MAXIMISER VOS CHANCES D’ÊTRE EMBAUCHÉ.E​

Une fois en stage ou en apprentissage chez Danone, vous bénéficierez d’un réel accompagnement RH et managérial : session d’intégration, points réguliers avec votre manager, évaluation à mi-parcours et fin de parcours, "vis ma vie"...​

Si nous décelons chez vous le potentiel pour devenir un « talent » pour Danone, vous accéderez à un entretien avec un membre de l’équipe Recrutement. Dès lors, en cas de poste ouvert et si vous êtes retenu.e, vous n'aurez nul besoin de passer un nouvel entretien RH : vous serez directement mis.e en relation en entretien avec un Manager. ​

Pourquoi tant d’investissement côté Danone ?​
Parce que le développement de l’employabilité de nos collaborateurs.trices fait partie de notre Signature Sociale. Plus de 60% de nos jobs de jeunes diplômés sont pourvus par d’anciens ‘apprenants’. ​

Comment assurons-nous un suivi régulier et qualitatif de nos stagiaires & alternant.e.s ?​
Tous les ans, nous leur envoyons une enquête Happy Trainees, et les encourageons à y répondre honnêtement.​

Les résultats sont ensuite partagés aux managers et aux RH une fois l’enquête terminée. ​


Découvrez ce que nos apprenants pensent de leur expérience Danone 

Vivez une expérience à l’international à travers un V.I.E​


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